Coordenador de Growth

Área de Interesse: Coordenador(a) de E-Commerce

Coordenador de Growth

(Holding Ollie e Outras Marcas)

 

Se você quer fazer parte de um time inquieto, criativo e comprometido em transformar o mercado, esse é o seu momento

 

Como será o seu dia-dia:

  1. Coordenar e monitorar KPIs de performance de vendas e marketing, garantindo alinhamento com a agência e demais stakeholders.
  2. Gerenciar e otimizar o site, garantindo integração com ferramentas de análise, CRM e plataformas de venda.
  3. Supervisionar e implementar estratégias de SEO, otimizando tráfego orgânico e conversão.
  4. Coordenar a gestão de marketplaces, incluindo precificação, promoções e catálogo de produtos.
  5. Liderar campanhas de Ads em marketplaces, garantindo eficiência e maximização do ROI.
  6. Gerenciar e otimizar estratégias de CRM e e-mail marketing, garantindo segmentação e automação para engajamento e retenção.

 

Quem é você:

  1. Possui organização e atenção aos detalhes para lidar com múltiplas tarefas simultâneas.
  2. Capacidade analítica para interpretar métricas e transformar dados em ações práticas.
  3. Boa comunicação para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.

 

O que buscamos:

  1. Ensino Superior Completo em áreas como Engenharia, Administração, Economia ou cursos relacionados.
  2. Experiência em Growth, em especial em Meta Ads, CRO, SEO e Marketplaces.
  3. Experiência em empresas de bens de consumo e/ou ecommerces direct to consumer.

 

O que oferecemos:

  • Vale Refeição Flexível (Swile).
  • Plano de Saúde Bradesco.
  • Plano Odontológico Porto Seguro.
  • Vale Transporte.
  • Parceria com Totalpass (Bem-estar Físico e Emocional).
  • Desconto nos produtos da Ollie.
  • Day Off no mês do seu aniversário.
  • Programa de Incentivo aos Estudos.
  • Parcerias com Instituições de Ensino.
  • Parceria com SESC.
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio Creche.
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

 

A vaga é para atuar em modelo híbrido em São Paulo.

 

Localização: São Paulo - SP

Modelo de contratação: Efetivo CLT

Modelo de trabalho: Híbrido