Analista de Treinamento & Desenvolvimento

Área de Interesse: Recursos Humanos

Analista de Treinamento & Desenvolvimento

Responsabilidades: 

> Desenvolver e implementar programas de capacitação de liderança;

> Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com foco em resultados para o negócio e desenvolvimento;

> Desenvolver, implementar e acompanhar programas aprendizes, trainee e estágio;

> Atuar de forma consultiva na criaçãpo de plano de desenvolvimento individual (PDI);

> Desenvolvr conteúdos técnicos e comportamentais de treinamentos, e atuar como facilitador em treinamento presenciais e online;

.> Fomentar uma cultura de desenvolvimeno contínuo promovendo práticas inovadoas de T&D;

> Implantar a Universidade Corporativa com iniciativas de trilha de aprendizagem em todos os níveis hierárquicos;

> Fazer gestão de Programa de Onboarding da empresa em todos os níveis hierárquicos;

> Monitorar e avaliar efetividade dos treinamentos obrigatórios.

 

Pré-Requisitos:

> Formação Superior Completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

> Experiência nas áreas de Treinamento & amp, desenvolvimento de pessoas em indústria;

> Aplicação e análise de testes comportamentais; 

> Excel intermediário;

> Desejável Power BI Intermediário;

> Diferencial conhecer o Sistema Sênior (módulo de treinamento e desenvolvimento);

> Boa comunicação, bom relacionamento com pessoas e negociação; 

> Organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente; 

> Disponibilidade para trabalho presencial.

 

Benefícios: 

> Produtividade

> Vale Alimentação

> Plano de Saúde

> Plano Odontológico 

> Auxilio Creche 

> Restaurante na Empresa

> Transporte Fretado

> Seguro de Vida 

> PLR

> Convênio com Instituições de Ensino

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